根據(jù)中共成都市委組織部等5部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于考核招聘村(社區(qū))黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案(試行)>的通知》(成組通〔2023〕60號(hào))精神，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，新津區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位擬面向我區(qū)村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員1名。本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為成都市新津區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位，公益一類。本次招聘崗位為成都市新津區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位七級(jí)及以下管理崗位。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的現(xiàn)任成都市新津區(qū)所轄村(社區(qū))黨組織書記。招聘崗位具體詳見《成都市新津區(qū)2026年面向村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需的知識(shí)或技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合相關(guān)要求;

3.村黨組織書記需連續(xù)擔(dān)任新津區(qū)所轄村黨組織書記滿兩屆，社區(qū)黨組織書記需在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、并任新津區(qū)所轄社區(qū)黨組織書記滿一屆;

4.原則上距國家法定退休年齡5年以上;

5.具有大專及以上學(xué)歷;

6.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格;

7.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;

8.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”;

9.考核招聘時(shí)為成都市新津區(qū)在職村(社區(qū))黨組織書記。

上述資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至公告發(fā)布之日(2026年4月28日)。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.有過一般或嚴(yán)重失信行為的人員;

6.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年5月6日—5月11日，工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為應(yīng)聘人員任職所在鎮(zhèn)(街道)黨建工作辦公室。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《崗位表》(附件1)等內(nèi)容。

符合應(yīng)聘條件的人員按照自愿、誠信的原則，攜帶以下資料現(xiàn)場報(bào)名：

1.《成都市新津區(qū)2026年面向村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式三份(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2);

2.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件;

3.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4.社會(huì)工作者職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件;

5.任職文件及近3年年度考核證明;

6.村(社區(qū))工作經(jīng)歷證明材料;

7.近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào));

8.應(yīng)聘條件要求的與條件相對應(yīng)的證明材料原件等。

(三)資格審查

1.資格初審。各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)考核招聘條件，對應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行初審。資格初審合格的應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》(附件2)，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在相應(yīng)欄目填寫推薦意見后加蓋公章，將初審合格報(bào)考者的《報(bào)名表》(附件2)一式三份及公告要求的所有材料，向區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦。

2.資格復(fù)審：區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局對推薦人員名單進(jìn)行資格復(fù)審，并征求區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見，確定參加面試人員名單，并報(bào)市委組織部備案后發(fā)放《面試通知書》。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核分為面試考核和考核考察。

考核綜合成績滿分為100分，考核綜合成績=面試考核成績×50%+考核考察成績×50%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。

(一)面試考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試考核成績按百分制計(jì)算，滿分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)。

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要通過現(xiàn)場問答，綜合評(píng)判測試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。面試平均分為面試人員最終面試得分。

面試結(jié)束后，由成都市新津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在3個(gè)工作日內(nèi)在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告面試成績和進(jìn)入考核考察環(huán)節(jié)人員名單。

(二)考核考察

考核考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核考察成績按百分制計(jì)算，滿分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)。

考核考察采取量化考核方式。通過考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式對人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力，特別是在重大斗爭考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察，并進(jìn)行量化打分。

(三)確定排序

考核結(jié)束后，區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核綜合成績從高分到低分確定應(yīng)聘人員排序。根據(jù)面試考核和考核考察的綜合成績確定人選排序。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序;如成績?nèi)匀幌嗤?，根?jù)考核考察成績的高低確定排序。同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1時(shí)，按照《中共成都市委組織部等5部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于考核招聘村(社區(qū))黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案(試行)>的通知》(成組通〔2023〕60號(hào))規(guī)定，劃定80分為考核綜合成績分?jǐn)?shù)線。考核綜合成績分?jǐn)?shù)低于80分的，視為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核綜合成績及排名將于面試考核和考核考察結(jié)束后在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，按照聘用計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的次序，提出初步人選名單。

六、體檢

組織確定人選進(jìn)行體檢，體檢由區(qū)人社局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

七、公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局在成都市新津區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，并由區(qū)委組織部在其所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等一定范圍內(nèi)面向群眾公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月。試用期滿不合格者解除聘用合同。擬聘人員在村(社區(qū))黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由中共成都市新津區(qū)委組織部和成都市新津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 028-82522394

咨詢電話：區(qū)委組織部組織二科 028-82510467

區(qū)人社局事業(yè)人員管理科 028-82529726

區(qū)人社局人力資源服務(wù)中心考務(wù)科 028-82479906

附件1：《成都市新津區(qū)2026年面向村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

附件2：《成都市新津區(qū)2026年面向村(社區(qū))黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

中共成都市新津區(qū)委組織部 成都市新津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月28日