按照省委《關于堅持以實干論英雄、憑實績用干部進一步激勵干部擔當作為的意見》要求，根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法》，現(xiàn)就省直機關面向優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職公開遴選縣處級副職領導干部有關事項公告如下。

一、遴選職位

省直機關共10個縣處級副職領導職位。

二、遴選資格條件

遴選對象為全省現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、街道主任。報名人員須同時符合以下條件：

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的提任縣處級副職領導職務的基本資格;

2.年齡在40周歲以下(1985年2月含以后出生);

3.具有大學本科上文化程度;

4.在同一崗位上擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職時間3年以上。

三、遴選程序及時間

(一)推薦報名

縣(市、區(qū))黨委組織部在征得本人同意并報縣(市、區(qū))黨委同意基礎上提出初步推薦報名人選，市(州)黨委組織部綜合比選后提出擬推薦報名人選，經(jīng)市(州)黨委同意后報省委組織部。每個市(州)推薦3名。截止時間為2月28日。

(二)筆試

對審核合格的推薦報名人選進行筆試，筆試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。同步開展心理測試，心理測試結(jié)果作為遴選機關確定差額考察人選和擬任職位的參考，不計入成績。筆試時間、地點另行通知。

(三)職位選擇、實干實績評價及面試

根據(jù)筆試成績排名依次選擇職位志愿，按照遴選名額1:3的比例確定面試人選。資格復審時，面試人選按要求填報實干實績報告表并提供有關證明材料，遴選單位按照《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作。面試主要測試履行崗位職責所需要的素質(zhì)與能力。

(四)差額考察

按計分規(guī)則計算綜合成績(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績40%+面試成績50%+實干實績評價得分10%。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照遴選名額1:2的比例確定差額考察對象(若綜合成績相同，根據(jù)筆試成績高低確定排名)，進行考察。

(五)討論決定

遴選機關黨組(黨委)綜合考慮考試成績并結(jié)合人選考察情況，集體討論決定擬任職人選及擬任的縣處級副職領導職務。

(六)公示任職

對擬任職人選進行任職前公示。對公示中反映的問題，由有關省直機關和市(州)黨委組織部進行調(diào)查核實。公示無異議或反映問題不影響任職的，報經(jīng)省委組織部同意后，由遴選機關按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

對任職人選，實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用;不勝任的，免去試任職務，原則上按照試任前職級或者職務層次回原縣(市、區(qū))安排工作。

四、其它事項

(一)遴選的具體工作安排，可向當?shù)攸h委組織部門咨詢。

(二)本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市(州)和遴選機關的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報。

中共四川省委組織部

2026年2月9日