四川省環(huán)境信息中心成立于1995年，是四川省生態(tài)環(huán)境廳直屬差額財(cái)政撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省環(huán)境信息化建設(shè)；收集、存儲(chǔ)、加工和傳輸省環(huán)境質(zhì)量、污染物排放和治理、自然保護(hù)、環(huán)境管理以及相關(guān)信息；為省政府和省級(jí)有關(guān)部門(mén)提供環(huán)境信息；培訓(xùn)環(huán)境管理信息人員和計(jì)算機(jī)管理、應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)人員；為全省環(huán)境信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo)等工作。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取考核面試、試用的方式聘用。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
(二)身體、心理健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，自覺(jué)服從工作安排。
(三)具有本科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
(四)具備相應(yīng)的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)高，持有軟件行業(yè)技能類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先。
(五)有下列情況之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
三、招聘崗位及要求
(一)崗位名稱(chēng)：政務(wù)信息系統(tǒng)管理崗。
(二)招聘人數(shù)：1名。
(三)崗位條件：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)/軟件工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.能力要求：具備2年以上軟件建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)政務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)、運(yùn)維到退役全流程各項(xiàng)工作開(kāi)展；熟悉國(guó)產(chǎn)軟硬件（如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)）相關(guān)技術(shù)概念與發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理、軟件測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)、密評(píng)等流程和標(biāo)準(zhǔn)有深入了解，具備監(jiān)督落實(shí)的能力。同時(shí)對(duì)生態(tài)環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)有所了解，具備良好的公文寫(xiě)作能力。
4.溝通能力：有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心、較強(qiáng)的分析、解決、處理問(wèn)題的能力，做事認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。
5.其他要求：年齡不超過(guò)35周歲，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮。
(四)崗位職責(zé)：
1.作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁，與各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行高效溝通，準(zhǔn)確理解、梳理和分析業(yè)務(wù)需求，并對(duì)需求進(jìn)行初步造價(jià)測(cè)算。
2.組織項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范開(kāi)展業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施、測(cè)試上線(xiàn)及運(yùn)行維護(hù)等工作，全過(guò)程把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)、密評(píng)等管理要求。
3.承擔(dān)系統(tǒng)整合、數(shù)據(jù)共享等相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)報(bào)告、總結(jié)報(bào)告。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇
(一)應(yīng)聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，以事設(shè)崗，以崗定人，按崗定酬。
(二)待遇：基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利+教育培訓(xùn)。
(三)應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同并依法辦理各項(xiàng)手續(xù)，試用期的工資待遇按照中心相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(四)享受帶薪年休假、婚假、國(guó)家法定節(jié)假日等假期。
五、招聘流程
(一)發(fā)布公告。
本次招聘公告在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站https://sthjt.sc.gov.cn/sthjt/c104311/sceic_list.shtml發(fā)布。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
(二)報(bào)名時(shí)間及簡(jiǎn)歷收取。
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名時(shí)間為2026年1月22日—2026年2月5日。請(qǐng)有意報(bào)考者將以下個(gè)人資料以電子文檔的方式打包后發(fā)送至電子郵箱124399095@qq.com，電子郵件主題為“姓名-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)”。
1．《四川省環(huán)境信息中心2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，見(jiàn)附表）。
2．畢業(yè)證、身份證及其他相關(guān)證書(shū)掃描件。
3．本人1張２寸標(biāo)準(zhǔn)電子照片。
4．本人簡(jiǎn)歷。
（三）資格審查。
我?中心根據(jù)報(bào)考者提交的個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過(guò)者，擇優(yōu)進(jìn)行篩選，通知參加面試。
(四)面試。
本次招聘采取考核面試的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考者采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話(huà)及短信通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下原件備查：身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表學(xué)術(shù)水平、工作能力的相關(guān)材料等。
(五)體檢。
按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象，電話(huà)通知參加體檢。體檢項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))確定，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間提交體檢結(jié)果者視為自動(dòng)放棄。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試得分，從高到低依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(六)公示。
經(jīng)面試、體檢合格確定的擬聘用人員，在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用。
經(jīng)面試、體檢合格且公示無(wú)異議的人員，我中心將通知被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期不能按要求提供材料以及未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。受聘人員如系其它單位在職人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或解除與原單位的合同，并提供相關(guān)證明材料。
六、特別提示
（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我中心在發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。
七、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：028-80589206（四川省環(huán)境信息中心綜合科）
監(jiān)督電話(huà)：028-80589203（四川省環(huán)境信息中心紀(jì)檢監(jiān)督）
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘的工作人員，無(wú)事業(yè)單位編制。正式聘用后工資福利待遇參照國(guó)家相關(guān)政策同期人員水平執(zhí)行。
(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)招聘工作實(shí)行回避制度，做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
本公告由四川省環(huán)境信息中心負(fù)責(zé)解釋。
附表：四川省環(huán)境信息中心2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表
四川省環(huán)境信息中心
2026年1月21日
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