已有 人關注為加強公司人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，結合公司經營發(fā)展實際需要，擬面向蜀瀘能源集團內部公開競聘公司本部部門工作人員?，F將內部公開競聘有關事項公告如下。
一、組織機構
競聘工作在公司黨委的領導下，委托蜀瀘能源集團組織人事部負責牽頭開展。
二、競聘職位
安全環(huán)保部部長1名;
綜合管理部(黨群工作部)副部長1名;
綜合管理部(黨群工作部)業(yè)務人員2名。
三、競聘范圍
符合資格條件的公司內部在職在崗員工。
四、條件及要求
(一)安全環(huán)保部部長
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。無刑事犯罪記錄，非失信被執(zhí)行人，無其他不良從業(yè)記錄。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉煤礦安全管理、井下工作，熟悉《安全生產法》《煤礦安全規(guī)程》以及煤礦相關的國家及行業(yè)標準等，具備較強的煤礦安全生產和技術管理能力。有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。具備較強的統籌管理、團隊管理、溝通協調、風險把控能力及抗壓能力。
3.與集團或集團下屬單位簽訂正式勞動合同，且未在黨紀、政務等處分影響期內的正式員工。
4.不超過50歲，具有正常履行職責的身體條件。
5.應具備煤礦主體專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，持有中級及以上職稱，具有2年以上公司中層副職工作經歷。
6.無其他法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止性情形。
(二)綜合管理部副部長
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。無刑事犯罪記錄，非失信被執(zhí)行人，無其他不良從業(yè)記錄。
2.具有較好的工作業(yè)績，熟悉現代企業(yè)管理，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。具備較強的統籌管理、團隊管理、溝通協調、風險把控能力及抗壓能力。
3.與集團或集團下屬單位簽訂正式勞動合同，且未在黨紀、政務等處分影響期內的正式員工。
4.男性不超過50歲，女性不超過45歲，具有正常履行職責的身體條件。
5.應具備大學?？萍耙陨蠈W歷，具有3年以上相關工作經歷。
6.具備較強的文字處理能力，熟練統籌大型會議、重要接待、跨部門協作及重點工作督辦，熟悉公司法人治理結構及運作規(guī)則，具備突發(fā)事件處置及應急協調能力。
7.無其他法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止性情形。
(三)綜合部業(yè)務人員
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。無刑事犯罪記錄，非失信被執(zhí)行人，無其他不良從業(yè)記錄。
2.與集團或集團下屬單位簽訂正式勞動合同，且未在黨紀、政務等處分影響期內的正式員工。
3.年齡不超過40歲，具有正常履行職責的身體條件。
4.應具備大學?？萍耙陨蠈W歷，具有2年以上相關工作經歷。
5.具備較好的公文起草和文字處理能力，熟悉大型會議、重要接待的基本流程，能夠協助完成跨部門協作及重點工作督辦，了解公司法人治理結構及基本運作規(guī)則，具備一定的突發(fā)事件應急處置和溝通協調能力。
6.無其他法律法規(guī)和相關文件規(guī)定的禁止性情形。
五、競聘程序
競聘程序按照報名、資格審查、測評、組織考察、研究任用等步驟進行。
(一)報名(即日起至2026年5月21日17：00止。)
本次競聘采用網上報名方式進行，應聘者須在報名期間提供以下材料：
1.報名登記表電子版(見附件);
2.本人身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、無刑事犯罪記錄及非失信被執(zhí)行人等相關資料掃描件。
應聘者需將報名材料打包按照姓名+競聘崗位+手機號碼的格式發(fā)送電子郵箱。聯系人：雷麗;聯系電話：13990919372;郵箱：376204188@qq.com。
(二)資格審查
按照競聘相關要求，對報名人員進行資格審查。經資格審查合格人員進入測評環(huán)節(jié)。
(三)測評
測評采取競聘演講與現場答辯相結合的方式進行?？偡?00分，權重100%。
演講重點闡述近三年工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、履職思路及工作舉措，突出工作實績，時間嚴格控制在8分鐘以內?，F場答辯由評委圍繞崗位要求、專業(yè)能力、工作難點等進行提問，競聘者現場作答。
(四)組織考察
部門負責人崗位根據測評工作組確定的推薦人選開展組織考察。
(五)研究任用
公司黨委根據考察組建議，研究決定部門負責人崗位擬聘人選，根據人選職級履行有關任職程序。
其他崗位人選根據測評工作組推薦，人選及職級經公司黨委會研究確定后辦理調動。
六、其他事項
(一)競聘者應對提交材料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘資格。
(二)競聘工作接受廣大員工群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：公司紀檢監(jiān)察室(0830)2523015。
蜀瀘能源集團組織人事部
2026年5月13日
